2015年6月21日，厦普赛尔食品饮料股份有限公司营销中心面向公司所有销售人员进行了一次竞聘上岗活动，本次活动是我公司有史以来的第一次，也是公司实施营销改革的重要环节。经过一下午的竞聘，共评出大区经理三名，区域主管二名。
本次竞选活动以评分制为基准，评委有公司领导及经销商代表、外请职业经理人、销售业代等组成，本着公开、公平、公正的原则进行了评判。通过本次竞聘活动不仅为公司员工提供了一次展现自我才华的机会，搭建了一个实现自己职业发展规划的平台，而且充分调动了所有业务人员的工作积极性。参加竞聘的员工通过各自25分钟演讲及答辩，给公司高层与员工、公司与经销商提供了一次互动交流学习的机会，使每一位竞聘者得到了提升和锻炼，同时让竞聘员工对岗位价值和下一步工作思路有了进一步的认识和提高，更为自己今后的工作明确了目标。
大船航行靠舵手！愿厦普赛尔在以本次竞聘活动开始的一系列营销体制改革中，打造出一支作强势、过硬、高效的战斗团队，以全新的思维、全新的模式引领公司的销售工作创造辉煌。
